中國保險報:長生人壽努力探索合資企業黨建工作

發布時間:2018年04月17日

  作為一家中日合資企業,長生人壽保險有限公司在經營領域、管理方式和工作流程中已經形成了較為傳統的固有模式,黨建工作開展遇到了一些瓶頸。如:國有企業的管理方式,特別是黨建、紀檢、廉潔自律方面工作,讓老員工感到無所適從;合資企業實行董事會領導的總經理班子負責制,而就黨委而言,其議事規則、參與重大決策方式等,與公司董事會議事規則、授權指引、內控制度之間還存在一些尚未很好進行銜接的問題;公司黨員人數占比少,很多黨員長期存在于隱蔽戰線,黨支部建設基礎不足,黨支部與經管管理層兩張皮的問題。

  長生人壽黨委針對該公司黨建工作中存在的突出矛盾和困難,經過深入調研和研究,深刻認識到對合資企業而言,根據《黨章》和《公司法》的規定,堅定設立合理的黨組織機構,建立扎實的思想基礎、制度基礎、工作基礎是做好合資企業黨建工作的關鍵。同時,結合公司經營實際大膽進行了有益嘗試和實踐,為合資企業黨建工作探索出一條成功之路。

  堅定黨委領導不動搖 強化主體責任落實

  該公司黨委不因合資性質而放松黨建工作,努力探索合資公司加強黨建工作的更有效途徑,探求黨委領導和公司治理的和諧有機聯系,探求以黨建促業務的行之有效做法。一是公司堅持黨委領導,發揮黨委政治核心作用,重要干部任免、重要業務決策、重大公司事項由黨委先決策再上公司辦公會通過。二是公司黨委堅持領導干部學在前、行在先,健全黨委中心組帶頭學、專題黨課帶動學等學習機制,高質量開好民主生活會,實現黨委工作正常化。三是黨委書記履行第一責任人責任,以上率下,層層傳導壓力;黨委班子成員履行一崗雙責。強化追責問責,緊盯重點問題,以強有力的問責倒逼責任落實。

  以固本強基切入點 切實強化基礎黨建工作

  2017年,為適應新形勢下黨建工作需要,該公司黨委以健全基層黨組織為重點,多措并舉,開展了一系列強化基礎黨建工作。一是從嚴做好組織發展工作。嚴格標準、嚴格培養、嚴格程序,做好黨員組織關系排查工作。做好優秀員工的組織發展工作,穩定隊伍。嚴格規范黨費管理工作。按照集團《專項黨費管理暫行規定》,開設黨費專戶,由財務管理部黨員同志實行專賬管理。二是加強理論學習,堅定信仰追求。公司黨委帶頭定期集中學習黨中央十八大、十九大精神,同時要求各黨支部加強三會一課管理和執行,并以黨支部為基本單位,以黨員大會、黨小組會、上黨課為基本形式,定時間、分專題組織黨員集中學習。三是聯系實踐,參觀見學。組織多種形式黨課活動帶著黨員學。深入開展黨委班子帶頭講專題黨課,邀請黨校專家作專題報告,支部書記、骨干黨員聯系實際講等活動。每年舉辦七一集中教育活動,組織黨員參觀中共一大會址、梅園新村、新四軍革命基地等多個愛國主義教育基地參觀學習。四是強化宣傳陣地建設,營造良好的輿論氛圍。公司及時結合各類主題活動的開展或推進,抓好實時宣傳與報道。公司創建了兩大黨建宣傳專欄,將黨的方針政策及時傳遞給全體員工,積極營造活動氛圍,充分調動公司黨員、群眾的積極性、主動性。利用新媒體技術,結合公司微信平臺、OA內網、官網創新宣傳途徑,多方位展示黨建工作。

  2018年初,在上級黨委的領導下,該公司上下高質量開展民主生活會和組織生活會,全方位總結、反思公司黨建工作,引導廣大黨員干部查問題、析原因、定措施、促整改。基層組織和黨員隊伍建設取得階段性成效。

  健全紀檢監察體系 落實執紀問責職責

  為堅持黨內法規貫徹執行,強化政治紀律約束。該公司黨委成立之時,同步成立了公司紀委,不斷強化黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任。一是加強紀委組織建設。公司黨委對紀檢監察組織和隊伍的自身建設給予了大力支持,公司紀委成立后,嚴格按照上級黨委、紀委要求,精心挑選政治素質過硬、組織紀律嚴明、工作經驗豐富的同志擔任紀委委員。同時,根據紀委工作需要,及時成立了紀檢監察室,選配專職紀檢監察干部,并在公司的6個黨支部也都配備了紀檢組織委員,負責各黨支部的日常紀檢工作。二是建立健全公司紀檢規章制度。先后制定了《中共長生人壽保險有限公司紀委工作規則》《中共長生人壽保險有限公司紀委會議制度》《中共長生人壽保險有限公司紀委紀律審查工作實施細則》等規章制度,對紀委會議和紀檢信訪處理、線索處理、審查案件等工作程序進行了明確規范,推進紀委工作制度化、規范化。三是積極探索將公司的各項風險防范措施與紀委的監督、執紀、問責工作相結合。日常工作中,因地制宜把對干部員工的警示教育與防范道德風險相結合。對各類苗頭性、傾向性問題堅持無禁區、全覆蓋、零容忍,并敢于同各類違規違紀和不良傾向做斗爭。對有苗頭性、傾向性的同志,及時采用誡勉談話、警示談話等形式,防微杜漸,教育告誡,督促整改。公司紀委對較嚴重的違紀違規問題堅決問責,絕不手軟。

  以黨建帶團建 推動青年員工健康成長

  為推進基層團組織建設的相關部署,該公司黨委堅持以黨建帶團建,推動青年員工在公司新長生、新征程的改革發展中成長、成才,根據《中國共產主義青年團章程》《中國共產主義青年團基層組織選舉規則》等有關規定,成立了團委籌建組,并選舉產生了第一屆團委會。

  該公司團委的成立,極大地增強了公司所有青年員工的凝聚力和向心力。而青年員工的積極性和主動性調動,既有效地將青年員工的朝氣傳播到了公司職場當中,使得公司工作氛圍中注入了活力和動力;同時也讓青年員工看到了職業生涯發展的空間,更加堅定了伴隨公司共同健康發展的信心。

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